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锡林浩特市拓宽大学生村官培养渠道
来源:     2013-05-16 15:20
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  近年来,锡林浩特市立足实际、强化措施,千方百计为大学生村官谋出路,积极引导他们有序流动,实现任职期满后大学生村官全部转岗就业。

  倾斜政策,注重选拔。以培养年轻干部、夯实基层基础力量、促进牧区经济发展为目标,在全市公开选拔科级领导干部工作中面向大学生村官放宽报考条件,鼓励参加考试。2012年,有2名大学生村官在全市副科级干部选拔考试中脱颖而出,走上了苏木镇副科级领导岗位,不仅让长期在牧区一线埋头苦干的大学生村官感到有机会、有奔头、有前途,还打通了大学生村官晋升发展的渠道。

  搭建平台,鼓励留任。注重推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀大学生村官,担任党代表、人大代表及嘎查“两委”成员,搭建继续服务基层的平台鼓励留任。现有36名大学生村官中,有5名大学生村官当选为苏木镇党代表或人大代表;有6名大学生村官进入嘎查“两委”,其中,有3名被任命为嘎查党支部副书记。

  提供条件,支持流转。积极申报公务员招录计划,对具备参加招考条件资格的大学生村官,积极做好推荐工作。先后有10名大学生村官通过各级各类招录考试,走上了公务员及企事业单位岗位。 强化培养,促进转岗。一是坚持优先发展党员,对表现优秀的大学生村官,优先列入入党积极分子和党员发展对象,近年来共发展大学生村官党员6名,其中2名以社区网格员的身份转岗就业。二是坚持优先推荐后备干部,全部纳入嘎查后备干部队伍,重点培养。

编辑: 娜仁高娃      
主办单位:中共锡林浩特市委宣传部 承办:锡林浩特市新闻中心
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