七、待遇

　　1、提供住房一套(副高120m2，正高150m2)，满5年聘期后办理产权过户手续。

　　2、试用期按原工作地标准上浮20%发放工资，试用期满签订聘用合同。

　　3、试用期满签订聘用合同后实行浮动年薪制，年薪基数依次为25万元、30万元、35万元、40万元，根据年度目标考核结果同比例上下浮动。

　　(1)需完成当年目标任务的70%，未完成70%的不予兑现年薪，按试用期标准发放工资。

　　(2)目标任务连续两年低于70%的予以解聘。

　　八、聘期目标

　　依据国家法律法规、方针政策主持医院工作，按照现代公立医院管理模式进行经营管理，实施标准化、规范化、科学化管理。

　　2010年8月1日至2011年7月31日为试用期，负责组建医院领导班子，制订医院业务发展规划，参与医院建设、招聘人才、购置医疗设备，完善相关工作制度。2010年末开展医院搬迁工作，2011年1月至5月新医院投入试运营，2011年6月新医院全面正式运营。

　　2012年末达到二级甲等医院标准。

　　2015年末达到三级医院标准。

　　社会效益目标：积极参与各级各类争先创优活动，打造百姓放心医院，创建自治区百佳医院、自治区级文明单位。

　　经济效益目标：保持业务收入在原医院基础上逐年递增，2011年6月1日至2012年5月31日达到3000万元，2012年6月1日至2013年5月31日达到4500万元，2013年6月1日至2014年5月31日达到6500万元，2014年6月1日至2015年5月31日达到8500万元。

　　九、其他事宜

　　为了确保本次公开招聘活动顺利开展，特成立了公开招聘院长工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在锡林浩特市卫生局，负责公开招聘工作日常管理。本次公开招聘院长工作，在锡林浩特市纪检监察机关的全程监督下进行。举报监督电话：锡林浩特市卫生局党支部：0479-8225156，锡林浩特市纪检委：0479-8253668；咨询电话：锡林浩特市卫生局：0479-6990787,锡林浩特市人事局：0479-6988507。