为深化卫生系统改革，引入竞争机制，经市委、政府同意，决定面向社会公开招聘市人民医院院长。现结合我市实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以选拔、培养优秀院长为重点，以合理配置人才资源，优化医院管理队伍结构，全面提高管理水平为核心，加快用人制度改革，着力打造一支思想政治坚定、德才兼备、专业化水平较高的医院管理人才队伍。

　　二、竞聘原则

　　坚持党管干部原则；坚持民主、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认，注重实绩原则；采取公开竞聘原则。

　　三、招聘单位名称及其性质

　　锡林浩特市人民医院，属公立医院。

　　四、任职方式

　　实行院长聘任制，聘期5年(含试用期)。实行聘期内每年度目标考核管理。

　　五、范围及条件

　　(一)本次院长招聘面向全国各地；

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素养和良好的思想品德修养，有较高的业务素质和较强的组织管理能力，作风民主,具有团结协作精神；

　　(三)遵纪守法，廉洁自律，责任意识强；

　　(四)在三级医院任院长2年以上(含2年)，或任副院长职务3年以上(含3年)；在二级甲等医院任院长3年以上(含3年)，或任副院长职务5年以上(含5年)；

　　(五)具有副高以上职称(含副高职称)，年龄55周岁以下(1955年1月1日以后出生)，身体健康；

　　(六)在某一学科领域作为学科带头人者优先考虑。