锡林浩特市始终坚持“教育为民，优先发展”的执政理念，以办人民满意的教育为宗旨，积极实施“科教强市”战略，切实加大对教育的投入力度，努力打造教育强市。近年来，先后荣获全国“两基达标”工作先进城市、全国教育工作先进地区、国家二类城市汉语言文字工作先进城市、全区开展体育卫生艺术“33211”工程先进旗县市……一串串可喜的荣誉证明：“举全市之力兴教育，办人民满意的教育”已经成为市委政府及全社会的共识，锡林浩特市全盟教育中心地位逐步确立。

　　师资队伍优质化

　　百年大计，教育为本，教育大计，师资为本。随着工业化、城镇化步伐的加快，锡林浩特市经济社会飞速发展，全盟政治、经济、文化中心的地们日益凸显，随着全盟前来就读的学生越来越多，对锡林浩特市的教育工作提出了更新的要求。为了提高教学质量和教师整体素质，锡林浩特市严把教师入口关，不断创新用人机制，通过教师招考，校长竞聘等手段，使得教师队伍得到了有力补充，2008年以来，选聘113名教师充实到教学一线，使全市都是队伍结构得到优化，师资水平稳步提高。与此同时，锡林浩特市高度重视教师的工作和生活，积极提高教职工待遇，2007年，锡林浩特市重新核定了教师职称指数，并兑现了工资。困绕教师多年的职称聘任问题初步得到解决，财政每年用于职称兑现多投入183.4万元；2008年，锡林浩特市提高了班主任津贴标准。财政每年用于班主任津贴提标部分资金达59.51万元。为了进一步加大师资建设力度，锡林浩特市建立了优秀教师表彰机制。政府拔专款60万元隆重表彰了137名优秀教师和先进教育工作者，并将奖励资金列入年度财政预算，实现逐年提高的目标。此外，锡林浩特市不断创造教师成长的平台，将教师培训经费财政单列。采取“请进来、走出去”的方法，累计培训教师1065人次。通过学习和培训，开拓了教师眼界，带回了先进地区的教育教学理念，为提高教学质量奠定了基础。一系列惠及教职工的举措，真正做到“用感情留人、用事业留人、用待遇留人”，极大地激发了广大教师工作的积极性，有力促进了全市教育教学水平的稳步提升。

　　2009年，锡林浩特市教育战线捷报频传：高考本科上线率达65%，比全盟平均水平高出15个百分点，专科上线率达98%。全盟中考总成绩前10名的13人中，锡林浩特市11人，占85%，全盟中考总成绩500分以上锡林浩特市占到65%，总成绩A标锡林浩特市占到52%……

　　教育布局科学化

　　新学期伊始，家住宝力根苏木的娜荷芽来到锡林浩特市第一小学读书，先进的教学设备、生动的教学方式，让这个从小在牧区长大的孩子大开眼界。然而，更让她们一家高兴的是：娜荷芽不仅不用交一分钱学费，每个月还可以享受到200多元的生态移民助学金。

　　“黑屋子、土台子，里面坐着泥孩子”。过去，由于城乡经济发展的差异，曾使农牧区教育一度落后，城乡教育发展失衡。如何让农牧区的孩子共享一片蓝天？“只有科学的教育布局调整，才能实现城乡教育的统筹发展。”锡林浩特市教育局有关负责人一语中的。为了使牧区学生享受到高质量的教育， 2001年到2007年，锡林浩特按照“合理规划、适度集中、提高效益”的原则，开始了大刀阔斧的教育布局调整。先后撤并了市直7个苏木的学校，撤消了农管局中学，对城关教学点、北矿小学、毛登牧场学校、白音锡勒牧场小学、等生源少、办学效益差的7所学校进行了撤并，各苏木镇、国营农牧场基本实现了中小学向市中心集中，民族中小学校布局趋于合理，教育资源配置得到优化。目前，锡林浩特地区共有学校、幼儿园30所，现有在校生40242人，教育人口接近全盟1/3，义务教育普及率为100%。无论是牧区的孩子还是城市的孩子，大家们都能享受到优质的教育资源。