党员教育管理工作历来是我们党的建设的重要内容。造就一支信念坚定、政治合格、本领过硬、作风顽强，充分体现先进性的党员队伍，是新时期党员教育管理工作的新课题。锡林浩特市本着首抓党员思想建设，以“三个代表”为重点，以科学发展观为指导思想，用《党章》规范党员言行，把保持共产党员先进性作为党员教育的一项长期性、根本性任务，让每一名普通党员，真正能够接受党组织的经常性教育和监督，使其切实履行义务、享受权利、发挥作用。

　　一、制定党员培训规划，协调整合培训资源。

　　制定党员培训长效机制，成立了以市委主要领导为组长的锡林浩特市党员培训工作领导小组，指导和帮助各基层党(工)委在培训工作中遇到的困难，综合协调培训地点和教师资源。并下发了《锡林浩特市2009年党员培训工作计划》，结合各时期的中心任务，形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局，使教育培训制度进一步完善。今年在内蒙古区委党校举办了为期5天的牧区基层党员干部培训班，采取封闭培训、高端论坛、解答问题和组织考察等形式，集中培训基层干部30余名，不论是在培训师资还是培训模式、内容、对象等方面都填补了内蒙古区委党校嘎查村级干部培训的空白。

　　二、提高党员责任心，增强党员时代责任感。

　　为了进一步发挥党员的先锋模范作用，制定了无职党员设岗定责活动实施方案。对具有较强事业心和政治责任感，群众基础好，有能力的党员安排适当的岗位，监督、协助基层党支部工作。目前，三个苏木镇共有“双带”示范岗、计划生育岗、财务监督岗等10余个岗位，183名党员参与活动；下发了锡林浩特市基层党建工作述职评议制度、双向承诺制、月报告制度、党员承包贫困户制度、党政领导干部承包基层党组织制度等，增强苏木镇场、街道党(工)委书记的“直接责任人”意识，每年召开2次述职评议会议，述职结果与半年工作实绩考核和年度工作实绩考核结果挂钩。

　　三、挖掘党建工作典型，放大辐射示范作用。

　　按照自治区、盟、市的要求，积极开展党建工作典型选树。针对不同部门行业和职能特点，采取分层次、分类别的筛选，对我市经济建设和对外宣传做出特别贡献的部门和各界人事，采取交流座谈、沟通经验的方式，总结归纳其典型事迹。截至目前，城镇党建、牧区党建、机关党建、非公有制党建均有典型事迹，无一漏选。通过宝力根苏木党委、希日塔拉街道党工委、国税党总支、哈那乌拉嘎查党支部、罕尼乌拉社区党支部、德客隆生活广场党支部等典型选树，不仅可以提高党员干部的认识，更可以有效的促进全市党建工作又快又好发展。