锡林浩特市在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧密结合党内激励、关怀、帮扶机制，从关爱党员入手，积极探索建立党内关爱机制，以党内和谐促进社会和谐，努力使困难党员有保障、普通党员有发展、干部党员有奔头，切实增强基层党组织的执行力、凝聚力和创新力。

　　一是建立老党员、生活困难党员信息库。要求各基层党(工)委熟悉掌握老党员和生活困难党员的基本情况、家庭人口、困难原因等。每年年底由组织部牵头，进行一次查证核实调整，实行动态管理，做到了党员情况清楚、家庭情况清楚、困难原因清楚、思想动态清楚和解困方法清楚。

　　二是定期开展走访慰问活动。每年充分利用节假日时期，按照慰问的范围和重点，通过支部申报，党(工)委审查核定，组织部审批，向社会公示等方式，确定慰问对象，下拨党费，由市委领导和各基层党(工)委班子成员深入到牧区、社区走访慰问，切实把党组织的关怀和温暖及时送到每一名老党员、困难党员手中。

　　三是积极开展党建扶贫工作。建立了党员干部和困难党员帮扶结队制度。目前，在社区已结成帮扶对子186对。同时在牧区开展“双培双带”活动，加大对致富能手的跟踪培养力度，累计在党员中培养致富能手79人，在致富能手中培养党员19人，党员致富能手结对帮扶牧户79户。

　　四是建立离任村干补助制度。从2006年起，对连续担任嘎查书记、嘎查长职务15年以上(包括15年)，正常离任的嘎查干部，列入全市年度财政预算安排资金，按每人每月150元标准，每年年底统一拨入所在苏木镇专用账户。从而既能帮助他们解决实际困难,解除他们的后顾之忧，又能激发在职基层干部的工作积极性。

　　五是建立完善流动党员服务体系。着力抓好流动党员教育培训管理工作，明确专人负责，为流动党员提供服务，各基层党(工)委也成立了相应的流动党员管理领导小组，并对辖区内的流动党员进行深入细致的排查摸底，摸清流动党员底数，建立流动党员服务台帐和信息库，由组织部委派各基层党(工)委统一发放《流动党员活动证》，深入了解流动党员在工作和生活中的实际困难，及时给予力所能及的帮助，充分发挥流动党员的先锋模范作用，进一步增强了流动党员的荣誉感和责任感，促进了流动党员干事创业的热情。

　　六是实施表彰激励措施。每年开展一次评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者活动，对涌现出来的先进典型和带头致富、带领群众共同致富的党员进行大力的弘扬表彰，并从项目、资金、技术等方面进行重点优先扶持，把荣誉表彰与物质奖励、政治待遇、干部任用结合起来，真正实现基层党员政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上有地位、发展上有扶持的目标，为引导和激发基层党组织和广大党员干事创业、争创一流创造了良好的社会氛围。