为了进一步改进和加强流动党员管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，锡林浩特市从四方面入手，切实抓好流动党员管理工作。

　　一、从“责”入手，建立协抓共管工作机制。市委成立了“流动党员管理领导小组”，由市委组织部部长任组长，分管副部长任副组长，由各基层党委、党工委书记担任成员。各苏木镇(场)党委、街道党工委、直属机关党工委成立了流动党员管理工作小组，对流入(出)党员管理工作进行协调指导。建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，并将责任制落实到各级党组织及其负责人身上，定期考评，奖惩兑现。切实把流动党员教育管理工作抓到实处，抓出成效。

　　二、从“找”入手，搭建流动党员管理信息平台。针对流动党员人数多、流动范围广、行业分布复杂的实际，从基础工作入手，统一制定了《流入(出)党员管理服务工作有关情况统计表》下发各基层党组织，分别摸清情况，造册登记，全面掌握流动党员基本情况。完善党员信息库，包括流动党员的基本情况、联系人与被联系人电话、流动去处等，做到了流动党员数量、去向、思想、职业四个明白。市委组织部，各基层党委、党工委，基层党支部三级党组织将流动党员的相关情况录入《党员基本信息管理系统》，实行信息化管理。

　　三、从“联”入手，实行“一信一证”管理机制。基层党支部为外出流动党员发放《流动党员活动证》，各党支部指定一名责任心强的支委或党员担任联络员，每季度联系不少于一次，及时跟踪了解流动党员的思想、工作、生活状况，督促其行使权利、履行义务，加强流动党员与原支部的联系。凡流入持有《组织关系介绍信》、《流动党员活动证》的党员，居住区域的党委本着就近、方便的原则将其编入一个党组织，对其进行教育和管理。对流入(出)时间6个月以内的党员，或流入(出)时间较长，但暂时无法转移组织关系的，办理使用《流动党员活动证》，要求持证人按时参加组织活动。

        四、从“访”入手，建立流动党员关怀机制。各级党组织充分利用党员返乡的机会，上门走访，交流思想，宣传党的方针政策。同时采取发信函、电话联系等方式，加强对流动党员党的宗旨教育、政策法规教育、科技文化教育等。在锡林浩特市党建网上开设了党员电教、网上党校、党史博览专栏，便于外出流动党员利用休息时间随时浏览和学习，实现教育管理网络化，使外出党员时刻想到自己是一个共产党员，按党员标准要求自己，树立良好的形象。