干部队伍转变作风变化大。2007年以来，锡林浩特市干部队伍中两个变化显而易见，一是学习的氛围越来越浓，一是躬身做事的干部越来越多。从市委中心组学习开始，我们看到，参加学习的干部人员不断增加，范围逐渐扩大，学习内容也由单一的“一听式”变成听与学互动、学与用互动的良性学习模式。在加强干部队伍建设过程中，锡林浩特市将加强干部理论学习和实践经验相结合，坚持“走出去”、“请进来”的方针，让大批的干部到区内外发达地区挂职学习，请国内知名专家和学者到锡林浩特讲解国际国内形势和党的路线方针，全市干部队伍的整体素质不断提高，驾驭市场经济的能力、依法行政能力和应对复杂局面能力明显增强，目前全市已开复工重点项目26项，开复工率同比提高21个百分点；有30余个项目已得到核准，15个项目获得土地审批手续，17个项目得到环评审批，11个项目获得规划审批手续。土地经营取得显著成果，以招拍挂方式配置经营性土地，实现土地总收益2亿元。